Xinlianxin Group voorzitter Liu Xingxu en zijn entourage onderzoek elektronische speciale gas markt

Van 26 augustus tot 31 augustus, Mr. Liu Xingxu, voorzitter van Xinlianxin Group, Mr. Li Hao, algemeen directeur van Deep Cold Energy Company, Mr. Zhang Qiang, adjunct-directeur,en andere leiders van de groep gingen naar binnenlandse halfgeleiderbedrijven om ideeën uit te wisselen met hun tegenhangers in gasgerelateerde ondernemingen, om meer te weten te komen over de vraag naar halfgeleidende elektronische gassen en om de richting van de ontwikkeling van toekomstige elektronische gassen te bespreken.

Tijdens dit bezoek en deze uitwisseling heeft voorzitter Liu duidelijke eisen gesteld voor de toekomstige ontwikkeling van elektronische speciale gassen van Deep Cooling Energy Company.Ten eerste:, is het verkooppersoneel van elektronische speciale gassen de brug van communicatie tussen het bedrijf en de halfgeleiderklanten,en ze moeten dicht bij de eindklanten zijn om de behoeften van klanten te begrijpen, en een goed werk te doen in de dienstverlening en de ontwikkeling van nieuwe markten.om ervoor te zorgen dat het product kan nauwkeurig docking vraag van de klant, tijdige oplossing van klantenproblemen, om meer waarde voor klanten te creëren.

Ten tweede heeft de O&O van elektronische speciale gasproducten de steun van een organisatiesysteem nodig.We moeten de organisatiestructuur en de verantwoordelijkheidsverdeling van het huidige R & D-personeel van Deepcooling Energy Company oplossen.Het is belangrijk dat de organisatie op basis van de nieuwe producten wordt opgebouwd en dat het verantwoordelijkheidsstelsel van het project wordt verduidelijkt.De Commissie heeft de Commissie verzocht om een voorstel in te dienen voor een nieuwe richtlijn betreffende de bescherming van de gezondheid van personen met een handicap., volgens de vraag van de klant om de tijdsknop van onze nieuwe productlancering terug te duwen, hoge normen, hoge eisen om het project te voltooien, duidelijke verantwoordelijkheid voor de persoon.
Ten derde moeten wij aandacht schenken aan het reserveren en cultiveren van hoogstaande talenten, in de eerste plaats uit de menselijke hulpbronnen.In combinatie met de status quo van de halfgeleiderindustrie om een mechanisme voor het introduceren van talent te creëren, de ontwikkeling van ondersteunende prikkels, om bereid te zijn te investeren, durven te cultiveren.Onderzoeks- en ontwikkelingstalenten en verkooptalenten in de industrie, en een aantal promovendi en postdoctorale studenten te cultiveren om de toekomstige ontwikkeling van Deep Cooling Energy te ondersteunen.
Ten vierde moeten wij, in het licht van de snelle ontwikkeling van de binnenlandse halfgeleiderindustrie, nauwlettend letten op de voortgang van de bouw van de nieuwe projecten van de halfgeleiderklanten.de periode van de nieuwe projecten te benutten, en de validatie en het testen van de nieuwe producten te bevorderen, zodat wij snel kunnen inspelen op de behoeften van de klant.

De voorzitter Liu benadrukte dat om duurzame ontwikkeling te bereiken, bedrijven moeten veranderen naar kwalitatief hoogwaardige ontwikkeling van de industriële keten.het is noodzakelijk om de investeringen in onderzoek en ontwikkeling te verhogenTen tweede moet de onderneming eerlijk zijn en volgens de wet handelen.en in vele opzichten gestaag vooruitgang maken, zoals personeelsbeheer, productonderzoek en -ontwikkeling en marketing, om de langdurige en stabiele ontwikkeling van de onderneming te realiseren.

Voorzitter Liu wees op de richting voor de toekomstige ontwikkeling van diepe koeling energie door middel van dit onderzoek.Deep Cooling Energy zal de O&O en investeringen op het gebied van elektronische speciale gassen versnellen en verhogen, introduceren en cultiveren van hoogstaande technische en verkooptalenten, samen met de klanten groeien, de snelle transformatie van de onderneming stimuleren en haar eigen kerncompetitiviteit vormen,en zijn eigen inspanningen en bijdragen leveren aan de ontwikkeling en vooruitgang van de elektronische speciale gasindustrie.